07.04.2009

Илья Стернин: "управляемое формирование HR-бренда требует осознанной работы с организационной культурой"


Компания, которая не создает своего HR-бренда целенаправленно, часто сталкивается с трудностями в привлечении специалистов с мотивацией к самореализации и достижениям. О том, что необходимо для формирования HR-бренда, и какова роль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в этом процессе, читайте в материале Ильи Стернина "Формирование HR-бренда в зависимости от типа и особенностей корпоративной культуры"(HRbrand.ru//02.04.2009). Материал опубликован в разделе "Экспертные материалы".

25.03.2009

Внутренние коммуникации в эпоху перемен


О том, как пройти через болезненный период, не получив в итоге дезорганизованную компанию и демотивированный персонал, читайте в статье Ильи Стернина и Наталии Мандровой, подготовленной для проекта Планета HR (HH.ru//24.03.09). Полная версия статья представлена в разделе «Экспертные материалы».
20.03.2009

Как управлять мотивацией персонала в компании в условиях кризиса?


16 марта 2009 г. выпуск авторской программы генерального директора агентства "Инкорпоре" Наталии Мандровой был посвящен актуальной теме управления мотивацией персонала компании в условиях кризиса. К беседе были приглашены Ева Викентьева, руководитель Службы персонала "СБ Банка", Руслан Тарусин, директор по персоналу в России Международного автомобильного холдинга «Атлант-М». Экспертом по теме выступил исполнительный директор агентства "Инкорпоре" Илья Стернин.  

17.03.2009

Конвертация ценностей или “All You Need Is …“


Как выстраивать коммуникации в ситуации неопределенности, зачем лезть в душу сотруднику, как вытянуть вопросы из молчащей аудитории и чем похожи в кризисе супруги и работодатели? Об этих и многих других вопросах, относящихся к корпоративной культуре, журнал «Советник» беседовал с исполнительным директором консалтинговой компании Incorpore Ильей Стерниным.

«« «  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9  »  »»
скачать презентацию компании